Jawel!!!! Vanaf 30 april gaat Liekie naar school! Vier weken lang, vijf dagen per week van 8:00u. tot 16:00u :s Shit, vanaf 8 uur 's morgens, 5 dagen per week!!!! Het is een verplichte soort reïntegratie cursus voor langdurig werkelozen die sociale ondersteuning aanvragen in de vorm van Hartz IV of Arbeitslosengeld II.
Ik heb onlangs ook Arbeitslosengeld II aangevraagd, omdat ik afgelopen januari het bericht heb gekregen van het UWV dat mijn gedeeltelijke WAO uitkering wordt ingetrokken n.a.v. mijn herbeoordeling in november en december 2006. In de eerste instantie was ik van plan om deze beslissing aan te vechten, maar bij nader inzien heb ik besloten dat niet te doen. Het grote voordeel daarvan is namelijk dat ik nu géén toestemming meer aan het UWV hoef te vragen wanneer ik een nieuwe baan heb gevonden. Het UWV controleert normaal gesproken wanneer je een (gedeeltelijke) WAO- of WIA uitkering ontvangt namelijk bij de nieuwe werkgever of het werk wel geschikt is (oftewel: maakt het werk de uitkeringsgerechtigde niet opnieuw ziek, of nóg zieker). Zeker hier in Duitsland waar de cultuur op de werkvloer erg verschilt van die van Nederland en hier in Berlijn waar voor iedere werknemer 10 anderen te krijgen zijn kun je dat niet gebruiken. Dan wordt je zo de deur uitgeknikkerd voordat je nog begonnen bent. Een werkgever zit niet te wachten op een "zieke" werknemer.
Als overgang vanuit de WAO zou ik recht hebben op een TRI uitkering, die ik heb aangevraagd direct nadat ik de officiële bevestiging van het UWV had ontvangen. Maar ja, het UWV is zo traag als dikke stront, we zijn nu bijna 3 maanden verder en nog heb ik niets gehoord over de TRI uitkering.
Daarom heb ik een Arbeitslosengeld II uitkering aangvraagd en mag (lees: MOET!) ik dit reïntegratie project van 4 weken volgen. Het deel over arbeidsrecht en soliciteren vind ik wel interessant, dat is hier heel anders dan in Nederland. Maar ja.... Computer kennis heb ik al (Word, Excel, Powerpoint, e-mail, internet), een balans opmaken van de situatie, wat ik wil en niet wil, wat ik kan en niet kan en dan kijken wat nodig is om mijn doel(en) te realiseren, dat heb ik in Holland allemaal al gedaan als reïntegratieprogramma, het communicatie model zal in Duitsland wel hetzelfde zijn als in Nederland, of het moet zo zijn dat als de Duitsers iets lachend zeggen ze eigenlijk enorm boos zijn ofzo...
Ach, het is vast en zeker leuk om te doen, ik doe er ook vast en zeker nieuwe contacten op, belangrijker is dat je aanwezig bent had die mevrouw van de Grone-Schule gezegd... dat zegt natuurlijk weer veel over het hoe en wat. Ik had liever een cursus Duitse gramatica, woordenschat en spelling gedaan en daarna een solicitatietraining, dat is volgens mij net zo effectief. Maar ja, wat dat betreft is Duitsland netzo als Nederland.
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
6 opmerkingen:
Ha, ha.. die aanwezigheidsplicht stelt hier echt niets voor. Wij hebben een aantal verplichte Belehrungen gehad van de Kamer van Koophandel en het Gesundsheitsamt (indrukwekkende strekking: "eieren kunnen Salmonella bevatten" en: "was je handen voordat je etenswaren aanraakt"), en het enige vereiste was dat je lijfelijk daar zat, niet of je er iets van begreep, of het je interesseerde of dat je überhaupt wakker was. Aan het eind krijg je dan een ontzettend officieel uitziende oorkonde met indrukwekkende stempels en handtekeningen. Daar kicken die Duitsers op. Nou ja, zie het maar als een nieuwe ervaring. Je hoort altijd wel IETS wat nieuw is.
De tweede dag heb je meteen vrij ivm 1 mei denk ik...Dat je zowiezo 30 april geen Brücketag hebt, ik dacht niet dat er ook maar 1 ambtenaar werkte op die dag.....
Er verschijnt ineens een smilie in mijn reaktie....Ik doe niets... plak jij die er nu net in?
Zoals ik al schreef, het arbeidsrecht vind ik heel interessant omdat ik al een aantal "wilde verhalen" gehoord heb over vage redenen voor ontslag, en de sollicitatie training vind ik ook erg interessant.
Waar ik alleen enorm van baal is dat het 4 weken lang, iedere dag de héle dag is, en dat ik dan al om 8 uur aanwezig moet zijn...
Ja ik denk dat dat 1 mei vrij zal zijn, 30 april vrij dat kennen ze hier in Berlijn geloof ik niet echt, tenminste ik heb er hier niemand over gehoord. Veel mensen hebben de hele week vrij hier. Is Brücketag niet typisch iets voor Beieren???
Die smiley heb ik niet geplaatst daar. Ik zie dat er een haakje sluiten moet staan. Misschien een bug in de neiuwe versie van Wordpress, want ik had het zo ingesteld dat deze komt als je een ; en een ) aan elkaar vast typt....
Ik werk ook elke dag van 08.00 tot 16.45. Dat hou je best vol hoor. Maar het kan natuurlijk wel weer saai zijn. Kop op, dat hou je makkelijk vol. Voor mij is het dagelijkse kost. Mag je eigenlijk nog steeds niet werken? Want ik zie in Berlijn een heleboel vacatures met Nederlands als moedertaal. Als solliciteert als moedertaalspreker op zo´n functie zijn ze heel wat relaxter weet ik uit ervaring. Je brief hoeft niet perfect te zijn, je moet alleen kunnen aantonen dat Nederlands je moedertaal is. Ik ben nu weer op zoek naar zo´n functie wat het scheelt echt met solliciteren. Ze zijn niet streng dan.
Succes met de scholing in ieder geval!
Brückentag is hier in scholen gewoon, hebben alle.
Arbeitsrecht is makkelijk: als werknemer heb je geen rechten ;)
Ich weet niet of je hel interessante contacten zult opdoen... als ik de gemiddelde Harv IV entfanger hier in Bitterfeld zie... het niveau zal ook niet al te hoog zijn.
Succes!!
@ Hette: Ik kan het ook makkelijk volhouden, ik zie alleen niet in waarom voor zo een cursus zulke lange dagen nodig zijn. Ik heb hier het 'programma' liggen, geloof me, het ziet er lachwekkend uit. Dit kun je makkelijk in de helft van de tijd afwerken.
En ja, ik mag weer werken, in Nederland heb ik tot kort voor mijn vertrek naar Duitsland 24 uur per week gewerkt. Ik kijk veel vacatures, heb alleen nog niet echt iets gezien wat me aanspreekt of echt geschikt is. Omdat ik veel hier in de firma meehelp komt het er ook niet echt van om echt actief te gaan zoeken. Maar ja, nu staat er een stok achter de deur :p
@Anika:
Het is wel fijn om in ieder geval een goed overzicht te hebben van het arbeidsrecht aangezien mijn vriend er niet veel van af weet. Ik heb van verschillende mensen gehoord dat het vaak afhankelijk is van je contract. Ik ben het arbeidsrecht in Holland gewend, en vragen staat vrij lijkt mij op een school, dus ik zal daar flink wat vragen gaan stellen en me 'schlau' maak.
De mevrouw van de Gron- Schule vertelde me dat er ook veel mensen die een eigen bedrijf hebben gehad, maar wat helaas failliet is gegaan en zelfs academicie deze scholing moeten volgen, aangezien dit per 1 december 2006 verplicht is wanneer je Arbeitslosengeld II of Harzt IV aanvraagt.
En wat betreft het lage nivo, je wilt niet weten welk nivo mijn collega's in de supermarkt hadden. Die konden helemaal niets zelfstandig, alles wat anders was dan ze op school geleerd hadden weigerden ze uit te voeren.
Ik kan me goed aanpassen aan het nivo; ik doe gewoon stom mee ;-)
Een reactie posten